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- Gründungs-Coaching

- Potentialanalyse

- Ber.Neuorientierung/ Outplacement

 

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- Coaching zur beruflichen Neuorientierung

- Assessment Center Training

Unser Ziel ist es,

Sie mit einer individuellen, passgenauen Strategie bei der Jobsuche, bei der Neuorientierung oder im Assessment Center erfolgreich zu machen. Ihnen als Firmenkunden bieten wir ein innovatives Outplacement-Konzept an, mit dem Sie Ihren ausscheidenden MitarbeiterInnen eine professionelle Unterstützung sichern.

NEU: CRASH-KURS 3 Stunden BEWERBUNGSTRAINING

Details und Anmeldung unter seminarprogramm

- Coaching zur beruflichen Neuorientierung - mit folgenden Modulen:

  • Standortbestimmung
  1. Bisherige Strategien und Lösungsansätze - welche Chance liegt in der Krise?
  2. Potenzialanalyse (wissenschaftl. fundiert) und Soft Skills Analyse ©ia
  3. Kompetenzprofil: Fachkompetenz, Methodenkompetenz, Soft Skills
  4. Strategisches Selbstmanagement - TEST
  5. Stärken und Talente: Was kann ich besonders gut?
  • Ihr erfolgreiches Selbstmarketing
  1. Karriere- und Lebensziele
  2. Wie lautet mein individueller "USP"?
  3. Professioneller Lebenslauf
  4. Persönliche Wirkung und Ausstrahlung
  5. "Geheimnis" erfolgreicher Bewerbungsschreiben (AIDA)
  6. Neuer persönlicher Aktionsplan
  • Ihre Strategie-Umsetzung
  1. Neue Job-FIND-Strategien im Internet
  2. Initiativ-Bewerbungen
  3. Interview-Training: Selbstpräsentation
  4. Aufbau und Pflege Netzwerk
  • Arbeitsvertrag
  1. Vertragsgestaltung
  2. Probezeit und Karriereplanung

BERATUNG OUTPLACEMENT - NEWPLACEMENT

Qualifizierung und Integration Ihrer Mitarbeiter/-innen in den Arbeitsmarkt durch ein hocheffizientes Programm. Ein Aufbautraining von Soft Skills oder "Emotionale Kompetenz als Erfolgsfaktor" können auf Wunsch mit angeboten werden.

Einzelheiten bitte auftragsbezogen anfragen!

ASSESSMENT CENTER - TRAINING

- AC-Übungen aus der Praxis -

Selbstpräsentation, Gruppendiskussion, Kurzvortrag, Präsentation, Rollenspiel, Postkorb u.a.

Methode:

Hoher Praxisbezug durch vermitteltes Hintergrundwissen und "Learning by doing" mit ausführlichen Arbeitsblättern. Konstruktives Feedback zu Ihren Stärken und zu Ihrem Entwicklungspotential.

Dauer: nach Bedarf